Aragon Erh Recherchez des logiciels gpec adaptés pour son entreprise

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A la recherche d'une plateforme logicielle unique assurant simultanément les fonctions d'anticipation ou de planification des besoins en ressources humaines ou en compétences, recrutements, plans de formations, frais - temps et équipes de congés, etc. , il est indiqué de se rendre sur le site internet Aragon-eRH.com qui est la vitrine sur le web de Aragon eRH, la société éditrice de Onearagon qui est considérée comme la solution SIRH (système d'informations sur les ressources humaines) la plus simple et efficace sur le marché.
En effet, le site internet Aragon-eRH.com permet d'en savoir davantage sur Onearagon qui est un logiciel de gestion des ressources humaines ou des compétences dans les entreprises de diverses envergures (de cinquante à trois mille collaborateurs) entièrement sur le web (Cloud computing) et d'une facilité d'utilisation qui lui vaut de nombreux prix tout comme le plébiscite des professionnels des RH et de nombreuses multinationales (Aréva, Alain Affleulou, Régime Dukan, Viadeo, etc.).

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Isabelle Saffar nommée Directrice Générale d’Aragon-eRH
Aragon-eRH a le plaisir de vous annoncer la nomination d’Isabelle Saffar en tant que Directrice Générale. A la tête d’Aragon-eRH, Isabelle est la personne parfaite pour poursuivre le développement en France et à l’international. Entrepreneuse, elle a à cœur de garder l’innovation au centre de la stratégie. Dotée d’une...

Les 9 tendances de 2018 dans le monde du travail
Le marché du travail est en constante évolution. Découvrez dans la vidéo les tendances pour 2018 !

Les 5 choses à faire face à un collaborateur qui doute
Pour gérer efficacement ses équipes, il est essentiel de faire preuve d’intelligence situationnelle et d’un grand sens de l’adaptation. Il n’est pas toujours aisé de capter les signaux faibles et de trouver la bonne posture… Découvrez comment remotiver un collaborateur qui doute et qui n’a pas les résultats ou le comportement...

Comment mettre en place une stratégie de planification de la succession efficace ?
Trop d’entreprises se concentrent sur la planification de la succession uniquement pour les postes de direction. Pourtant, certains talents moins élevés sur l’échelle hiérarchique sont tout aussi précieux qu’un DAF et laissent un grand vide quand ils s’en vont. Quelques conseils pour anticiper les départs et optimiser sa...

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L’année 2017 fut riche et promet de belles perspectives pour 2018 ! Après un bilan de l’année et des objectifs ambitieux pour 2018, l’équipe Aragon-eRH s’est retrouvée pour une soirée conviviale à enchaîner strikes, spare, split… Une soirée chaleureuse dont les grands gagnants étaient Renata et Modeste !        

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Quelles sont les 13 qualités d’un bon manager ?
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